從消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng),科技創(chuàng)新的發(fā)展從未停止,對(duì)于眾多科技創(chuàng)新型企業(yè)來說,如何創(chuàng)造客戶價(jià)值、市場(chǎng)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值是他們一直思考的命題。如今,迷霧漸散,疫情的黑天鵝事件席卷而來,數(shù)字化人才的培養(yǎng)或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)走向成功的重要法寶,是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一要素。
世界的時(shí)間和空間正在被依然肆虐的新冠疫情所分割。疫情前的世界是繁忙的機(jī)場(chǎng)碼頭、是熱鬧的商店街區(qū)、是擁擠的辦公隔間,疫情后的世界是隨時(shí)隨地的在線會(huì)議、是方便快捷的線上購物、是日益提升的網(wǎng)絡(luò)速度。已經(jīng)長期被工業(yè)經(jīng)濟(jì)體系統(tǒng)治的人民生活、企業(yè)生產(chǎn)、國家治理、貿(mào)易交往都在新冠疫情的“訓(xùn)練”下加速了數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
面對(duì)這一趨勢(shì),全球各主要國家紛紛開始加快制定國家級(jí)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,聚焦數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)字科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字新興人才培養(yǎng)、數(shù)據(jù)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多個(gè)方面。其中,推動(dòng)企業(yè),特別是中小企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為各國的通識(shí)。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性正在逐漸被企業(yè)廣泛接受。事實(shí)上,數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)于企業(yè)來說,不僅僅是用技術(shù)投資來達(dá)到“趕潮流”的目的,更本質(zhì)的作用是成為企業(yè)解決經(jīng)營困難、強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力以及創(chuàng)造價(jià)值的有力工具。因此,企業(yè)需要從本質(zhì)上打破傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式,用數(shù)字化思維來思考工作,將企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營和組織管理涉及的每一個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)要素,將先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)和分析手段作為生產(chǎn)工具,讓企業(yè)在產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)、商業(yè)模式、組織管理等多個(gè)領(lǐng)域都能夠全方位地創(chuàng)新,在每一個(gè)領(lǐng)域都能降本增效,從而幫助企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。
這對(duì)處于不同成長階段、不同規(guī)模的企業(yè)來說都是一樣的。單一產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)的數(shù)字化,將助力生產(chǎn)效率的提升;產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)間的數(shù)字化貫通,將催生新的價(jià)值。
盡管很少有人能夠說出幾家中小企業(yè)的名字,但它們卻是中國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的生力軍,在穩(wěn)增長保就業(yè)、促創(chuàng)新方面發(fā)揮著重要作用。中小企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型將有助于打通科技到產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新內(nèi)循環(huán)機(jī)制上的堵點(diǎn)和斷點(diǎn),推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
但與大企業(yè)相比,中小企業(yè)普遍存在規(guī)模小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力差、自有資金不足、社會(huì)融資困難等問題。中小企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型如果只靠每個(gè)企業(yè)單打獨(dú)斗,很難取得成功,需要更多的助手來幫忙。
因此,需要與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)聯(lián)的各類主體搭建起服務(wù)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的生態(tài)伙伴體系,從技術(shù)、工具、人才、資金等多方面成為中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有力助手。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是讓數(shù)據(jù)成為提升企業(yè)盈利水平的生產(chǎn)要素。與數(shù)據(jù)打交道經(jīng)驗(yàn)豐富的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)要成為中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最得力助手,做好生態(tài)共建和產(chǎn)業(yè)共創(chuàng),為中小企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型連接更多的合作伙伴,用融合創(chuàng)新提供前沿技術(shù),降低中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型門檻,豐富中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工具箱。
企業(yè)的金三角立于不敗之地,那就是人力處于頂端。
企業(yè)由人構(gòu)成,只有聚集了更多優(yōu)秀人才的企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。當(dāng)前處于數(shù)字化時(shí)代,數(shù)字化人力是構(gòu)建企業(yè)的基石。隨著數(shù)字技術(shù)與創(chuàng)新的業(yè)務(wù)深度融合,新模式、新業(yè)態(tài)、新場(chǎng)景的出現(xiàn),都要求管理者和技術(shù)人員具備更專業(yè)的數(shù)字化技能素養(yǎng)。
從業(yè)務(wù)領(lǐng)域看,管理者希望技術(shù)人員具備復(fù)合和交叉的知識(shí)體系,融合數(shù)字化技能和專業(yè)領(lǐng)域知識(shí),實(shí)現(xiàn)數(shù)字化設(shè)計(jì)和制造。從對(duì)企業(yè)環(huán)境分析出發(fā),技術(shù)人員需要具備適應(yīng)數(shù)字環(huán)境能力,如適配智能制造體系、實(shí)現(xiàn)機(jī)器協(xié)同、對(duì)智能環(huán)境有深度認(rèn)知,并進(jìn)行快速學(xué)習(xí)和思考的能力。
河北省萬家企業(yè)上云推進(jìn)活動(dòng)推動(dòng)了河北企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于企業(yè)數(shù)字化管理的轉(zhuǎn)型,而企業(yè)數(shù)字化管理的轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于數(shù)字化管理人才的培養(yǎng)。要培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與變革的數(shù)字化管理人才的關(guān)鍵在于培養(yǎng)出一支具有數(shù)字化思維的人才隊(duì)伍。
我省數(shù)字化高端人才多被北上廣深江浙搶走,對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型造成了一定困擾。如何吸引、培養(yǎng)數(shù)字化人才已是企業(yè)的首要難題。
由此,阿優(yōu)科技投入力量積極探索、開發(fā)專業(yè)性數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)及教育項(xiàng)目,結(jié)合企業(yè)資源與人才優(yōu)勢(shì),聯(lián)合聯(lián)動(dòng),助推企業(yè)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),助力企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
現(xiàn)阿優(yōu)科技已有完善的數(shù)字化人才培養(yǎng)課程體系,我們通過技術(shù)與服務(wù)模式的創(chuàng)新,顛覆傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn),員工學(xué)習(xí)方式,推動(dòng)企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),提質(zhì)增效。阿優(yōu)愿為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型獻(xiàn)一份力量,不管在遇到何種黑天鵝突發(fā)事件之時(shí),都能打破常規(guī)思維去思考,絕不僅僅局限于量化的思維,有條不紊的開啟數(shù)字化管理新模式。
“為未來布局,到未來等待時(shí)代的到來”這是楊學(xué)成教授給阿優(yōu)感悟最深的一句話,阿優(yōu)愿通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)來改變?nèi)松?,通過數(shù)字化平臺(tái)為企業(yè)不斷賦能,轉(zhuǎn)型升級(jí),唐山阿優(yōu)科技必將會(huì)更加努力,蝶變出征,進(jìn)無止境。