盤點SEO人員經(jīng)常遇到的問題！不管你是網(wǎng)站編輯人員還是網(wǎng)站運營人員，在seo優(yōu)化過程中總會遇到這樣和那樣的問題來困擾著自己。比如：網(wǎng)編人員的文章為什么不會被收錄？運營人員對于網(wǎng)站的排名遲遲優(yōu)化不上去等系統(tǒng)問題。今天小優(yōu)根據(jù)以往優(yōu)化師的經(jīng)驗，將通過如下內(nèi)容闡述：

1、服務(wù)器安全

幾乎90%的SEO人員對服務(wù)器或虛擬主機的安全，都并沒有一個明顯重點，理由非常簡單，當你作為一名SEO初級從業(yè)者的時候，你目前仍然沒有面臨任何競爭。

而隨著網(wǎng)站優(yōu)化的不斷推進，整站關(guān)鍵詞排名在不斷攀升之后，我們可能就會遇到各種問題，比如：網(wǎng)站被黑，而這個時候你只能求助于主機商來幫助你解決。

但并不是每個事情，對方都是在有權(quán)限的范圍內(nèi)，特別是可能還需要存在付費的情況。

很顯然這對于任何一個SEO人員都是一種極限挑戰(zhàn)，為此我認為你需要定期做服務(wù)器性能監(jiān)控，隨時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，并且積極學習相關(guān)運維的知識。

2、基礎(chǔ)性技術(shù)

如果你真的對于SEO這個行業(yè)有著濃厚的興趣，你可能有著充足的精力去持續(xù)不斷地做優(yōu)化工作，比如：內(nèi)容+外鏈的穩(wěn)定發(fā)布。

但有的時候，如果我們沒有建立在一個科學的基礎(chǔ)上，就總會是出現(xiàn)“南轅北轍”的情況。

原因非常簡單：你的努力總是走在錯誤的方向上。

如果我們不能正視自己的不足，并試圖想盡辦法去解決自己的實際性問題，這對于我們來講就是一種極限挑戰(zhàn)。

3、缺乏控制權(quán)

這個在SEO運營的過程中，是一個非常尷尬的事情，特別是當你作為一名SEO運營人員，要面對企業(yè)Boss和乙方談判的時候。

由于目前大量的乙方機構(gòu)實際上都是銷售型SEO機構(gòu)，對方更多的“技術(shù)策略”是在向企業(yè)老板進行公關(guān)，而自身的SEO技術(shù)能力可能相對一般。

這就造成一種非常直觀且普遍的現(xiàn)象：乙方公司的承諾，我們一清二楚的知道不可能完成，而老板總是樂此不疲，同時，我們在SEO項目的運營過程中，話語權(quán)又在受限制，這就讓我們在推動項目進程的過程總，面臨一種“極限挑戰(zhàn)”。

4、內(nèi)容略匱乏

如果你有做乙方SEO機構(gòu)的經(jīng)歷，你經(jīng)常被問及一個問題就是：SEO是不是就是更新文章，面對這樣的情況，有的時候讓我略無語。

一是我們總在思考是什么原因，讓企業(yè)主會有這個想法，SEO就是簡單地寫內(nèi)容。

二是有些時候，內(nèi)容的收錄與增長雖然扮演重要的角色，特別是冷門行業(yè)，我們很難做內(nèi)容的長期輸出。

面對這樣的極限挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該更多地去反思，我們是否可以不增加內(nèi)容，而推動SEO關(guān)鍵詞排名的持續(xù)增長。

5、長周期懈怠

SEO是一個長周期的工作，并且在很長一段時間我們認為是枯燥、乏味且無聊的，大部分SEO人員都是初期一時興起，而運營一段時間后，遇到各種問題，排名不增長，而感覺乏味與懈怠。

但這是一個必經(jīng)的過程，面對這樣的極限挑戰(zhàn)，如果你能耐得住寂寞，并且在這個過程中，不斷尋找提高工作效率的方法，我們就會不斷的成功。

做為SEO人員，經(jīng)常面臨上述挑戰(zhàn)性內(nèi)容，其實小優(yōu)有時候也是懶癌發(fā)作不想更新新聞，不去想關(guān)于網(wǎng)站運營的任何問題，但是結(jié)果不會陪你演戲。事實證明：如果你不注重SEO優(yōu)化的細節(jié)，你不去優(yōu)化你的網(wǎng)站，同行的網(wǎng)站肯定會一躍而上超過你，所以處于市場這么殘酷的競爭環(huán)境之下，你還有什么理由不去好好做優(yōu)化呢？如果有什么問題可以撥打本站熱線400-6033-609，資深運營人員免費為你診斷網(wǎng)站！